公司欠薪是起诉公司还是法人

一、公司欠薪是起诉公司还是法人

通常应起诉公司。在劳动关系中，用人单位是与劳动者建立劳动关系的主体，公司作为用人单位，对支付劳动者工资负有法定义务。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，公司有按时足额支付劳动者劳动报酬的责任。

法定代表人是代表公司行使职权的负责人，其个人一般不对公司的债务（包括欠薪）承担直接责任。不过，存在特殊情形，如法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任，此时可将法人列为共同被告。但一般情况下，欠薪纠纷起诉的主体是公司。

二、公司欠薪起诉应列谁为被告

公司欠薪起诉，通常列公司为被告。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，公司作为用人单位有支付劳动报酬的义务。公司是独立法人，具有独立承担民事责任的能力，欠薪属于公司行为，所以起诉时应以公司为主体。

不过，存在特殊情况。若公司是分公司且依法取得营业执照或登记证书，劳动者也可列该分公司为被告；若公司已注销，而股东等清算义务人存在过错导致劳动者工资受损，可列清算义务人为被告。

三、欠薪起诉除公司外还可列谁为被告

欠薪起诉时，除公司外，还可根据不同情形列其他主体为被告。若公司为一人有限责任公司，股东不能证明公司财产独立于自己财产的，可将股东列为共同被告，股东可能对公司债务承担连带责任。

当存在违法转包、分包情形，即有用工主体资格的单位将业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者发生欠薪，可将有用工主体资格的单位与不具备用工主体资格的组织或自然人列为共同被告。

此外，若企业被注销、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等，在依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。

在探讨公司欠薪是起诉公司还是法人这个问题时，还有一些相关要点值得了解。若起诉公司，公司作为独立法人，以其全部财产对债务负责，胜诉后可执行公司资产来支付欠薪。但当法人存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务等情况时，也能起诉法人，让其承担连带责任。另外，起诉流程中证据的收集至关重要，像劳动合同、工资条、考勤记录等都是关键证据。若你在这些方面有疑问，或是对起诉公司或法人的具体操作、证据收集等还有不明白之处，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。