农民工拖欠工资问题如何解决

一、农民工拖欠工资问题如何解决

农民工遭遇拖欠工资，可通过以下途径解决：首先，与用人单位协商，要求其支付工资，保留好协商记录。其次，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。再次，可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后按约定执行。此外，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁具有准司法性，生效仲裁裁决可申请强制执行。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。农民工要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，以维护自身合法权益。

二、农民工拖欠工资杀子会受到什么处罚

农民工拖欠工资和杀子是两个不同的法律行为。

拖欠工资是民事违约行为。根据《劳动合同法》等规定，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资，单位或雇主可能需支付工资及赔偿金。

而杀子是严重的犯罪行为。若实施了杀害自己子女的行为，涉嫌故意杀人罪。依据《刑法》规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。“情节较轻”需结合具体案件判断，如长期受子女虐待、精神受刺激等特殊情形。但无论出于何种原因，故意非法剥夺他人生命都将受到法律的严厉制裁。

三、农民工拖欠劳动报酬多少可立案

在我国，农民工被拖欠劳动报酬，立案没有数额标准限制。只要存在拖欠劳动报酬事实，农民工就可通过合法途径维权。

若通过劳动仲裁立案，只要农民工能证明与用人单位存在劳动关系且有拖欠报酬情况，仲裁委就会受理。要是向公安机关以拒不支付劳动报酬罪报案，依据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付，数额在五千元至一万元以上（各省根据本地区经济社会发展状况，在规定数额幅度内确定本地执行标准），经政府有关部门责令支付仍不支付的，应立案追诉。

农民工拖欠工资问题如何解决，除了向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等常规途径，还有两个关键细节容易被忽视：一是维权时效问题，劳动仲裁时效为1年（从拖欠工资行为终了之日起算），若超过时效可能丧失胜诉权；二是证据收集要点，工服、考勤记录、工资欠条、工作群聊天记录等都是重要凭证，缺失可能影响维权效果。此外，若用人单位恶意拖欠农民工工资，还可能面临加付赔偿金的处罚。如果您在维权过程中不确定时效计算、证据如何整理，或遇到仲裁/投诉受阻的情况，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您针对性解答，帮您更快拿回血汗钱。