老板失联怎样追讨工资

一、老板失联怎样追讨工资

若老板失联追讨工资，可先尝试通过劳动监察部门解决。向劳动监察大队投诉，提供与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资条、工作证等）以及未足额支付工资的证据。劳动监察部门会介入调查，督促用人单位支付工资。

若劳动监察部门协调无果，可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、相关证据等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会在规定时间内进行审理并作出裁决，裁决生效后，用人单位仍不支付工资的，可向法院申请强制执行。

此外，若有老板的财产线索，如房产、车辆等，可在申请执行时一并提供，以便法院能更有效地执行追讨工资。

二、老板失联能申请劳动仲裁讨薪吗

老板失联不影响申请劳动仲裁讨薪，被申请人应为用人单位（个体工商户除外，其经营者为被申请人）。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者需提交劳动关系证据（如劳动合同、考勤记录、工作证）及欠薪证据（如工资欠条、银行流水缺口）。仲裁委受理后，若用人单位失联，可公告送达文书并缺席裁决。裁决生效后，用人单位拒不履行的，可向法院申请强制执行其名下财产。若用人单位注销且老板存在财产混同（如一人公司），执行阶段可追加老板为被执行人。需注意劳动仲裁时效为一年，建议及时提交申请。

三、老板失联讨薪仲裁需提交啥材料

讨薪仲裁需提交以下材料：

1.仲裁申请书：写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求、事实和理由等。

2.身份证明：提供本人身份证原件及复印件。

3.劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等，证明与老板所在单位存在劳动关系。

4.工资证据：工资条、银行工资流水明细等，以确定工资数额、欠薪时间等。

5.老板及单位信息：老板身份证复印件（若有）、单位营业执照副本复印件或工商登记信息。

6.其他证据：能证明老板失联及欠薪情况的证据，如聊天记录、通知等。

当遇到老板失联怎样追讨工资的问题时，除了常见途径，还有一些相关情况值得关注。追讨工资过程中可能涉及证据的保存与收集，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，这些都能为追讨工资提供有力支撑。另外，如果公司还有其他资产，员工可以通过法律程序申请对资产进行保全，以保障工资的执行。而且，若老板失联导致长时间未支付工资，员工还可能面临经济压力和生活困境。要是你在追讨工资的过程中遇到各种难题，或者对后续法律程序不清楚，别让问题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你答疑解惑。