可以拿仲裁书问公司要工资吗

一、可以拿仲裁书问公司要工资吗

可以。仲裁书是劳动争议仲裁机构对劳动纠纷作出的具有法律效力的裁决文书。若公司未按照仲裁书支付工资，你可依据仲裁书向公司主张权利。仲裁书具有强制执行力，公司应在规定期限内履行裁决内容。若公司拒不履行，你可以向法院申请强制执行，法院会采取相应措施，如冻结公司账户、扣押公司财产等，以确保你的工资得以支付。但要注意申请执行的期限，一般为两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

二、仲裁书可直接向公司要工资吗

生效的劳动仲裁裁决书具有法律约束力，劳动者可据此直接向公司主张支付裁决书确定的工资款项。若公司拒不履行生效裁决，劳动者需向被执行人住所地或被执行财产所在地的人民法院申请强制执行。

需注意：1.仲裁裁决书生效条件为双方当事人收到裁决书之日起十五日内均未向人民法院提起诉讼；2.未生效的裁决书不具备强制履行效力，不可直接作为主张工资的依据。

依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条及《民事诉讼法》第二百四十六条，生效仲裁裁决书属于可申请法院执行的法律文书，劳动者在公司拒绝履行时，应通过司法执行程序实现权利，而非直接采取强制手段。

三、仲裁书生效后公司不付工资怎么办

仲裁书生效后公司不付工资，您可向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

您需准备强制执行申请书、生效仲裁书等材料向法院提交申请。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等执行措施，以保障您的合法权益得以实现。

当我们探讨可以拿仲裁书问公司要工资吗这个问题时，其实后续还有一些相关情况值得关注。比如拿到仲裁书后公司仍拒不支付工资该怎么办，这种情况下可以向法院申请强制执行。另外，除了工资本身，因公司拖欠工资可能还涉及到经济补偿金等问题。若仲裁书已明确公司需支付工资，但在索要过程中遇到各种阻碍，或者你对后续强制执行的流程、经济补偿金的计算等有疑问，别让这些问题困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答，帮你顺利拿到应得的工资。