公司拖欠赔偿金可以额外补偿吗

一、公司拖欠赔偿金可以额外补偿吗

公司拖欠赔偿金，劳动者一般可获得额外补偿。根据规定，用人单位逾期不支付赔偿金，劳动行政部门会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者应先和公司协商，要求其支付赔偿金。协商不成，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令公司限期支付，若公司逾期仍不支付，就会被责令加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求公司支付赔偿金及额外补偿。需注意，要及时收集证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明劳动关系和拖欠赔偿金的事实。

二、公司拖欠赔偿金多长时间可以仲裁

公司一旦拖欠赔偿金，劳动者即可申请仲裁，没有时间限制。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。

也就是说，公司未按约定支付赔偿金，劳动者发现权益受损就可准备材料去申请仲裁。在这一年时效内，只要符合仲裁受理条件，仲裁委都会受理。若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、公司拖欠赔偿金如何维权

公司拖欠赔偿金，可按以下步骤维权：

首先，与公司协商，明确指出其应支付赔偿金的法律依据和事实情况，要求限期支付。

若协商无果，可收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、解除劳动关系通知等能证明存在劳动关系及公司应支付赔偿金的材料。

之后，向劳动监察部门投诉，他们会对公司进行调查并责令其改正。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，除法定终局裁决外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

除了明确公司拖欠赔偿金可以额外补偿吗的核心疑问，实践中还需注意：额外补偿通常按应付未付金额的50%-100%加付，具体比例需结合欠付时长、公司是否具备支付能力等情节判断；另外，主张该额外补偿时，需准备劳动合同、欠付赔偿金的书面记录、沟通凭证等关键证据。如果您正面临公司拖欠赔偿金的困扰，不清楚额外补偿的具体主张条件、证据收集要点，或是想了解仲裁时效（一般为1年）等维权细节，别错过最佳时机。点击网页底部“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您精准梳理维权路径，快速解决问题。