没签合同自己没交社保怎么仲裁

一、没签合同自己没交社保怎么仲裁

定罪和判刑并非两个独立环节，一般经法院审理认定有罪后便会判刑。从犯罪嫌疑人被羁押到最终判刑时间因案而异。

若适用简易程序审理案件，法院应在受理后二十日内审结；对可能判处三年以上有期徒刑的，可延长至一个半月。适用普通程序的，法院应在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑或附带民事诉讼案件，以及有法定情形的，经上一级法院批准，可延长三个月；因特殊情况还需延长的，报请最高法院批准。若案件需补充侦查，时间会相应延长。

二、没签合同自动离职不发工资咋办

在中国，仅以分居时间久为由不能直接解除婚姻关系。

若双方自愿离婚，可签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。自婚姻登记机关收到离婚登记申请并向当事人发放《离婚登记申请受理回执单》之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可持本人有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》，向受理离婚登记申请的婚姻登记机关撤回离婚登记申请，并亲自填写《撤回离婚登记申请书》。自离婚冷静期届满后三十日内，双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的，视为撤回离婚登记申请。

若一方起诉离婚，因感情不和分居满二年，调解无效的，应当准予离婚。但需有充分证据证明是因感情不和而分居。

三、没签合同自愿离职还能仲裁吗

没签合同自愿离职，一般是能申请仲裁的。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

自愿离职不影响劳动者主张未签合同的权益。劳动者申请仲裁时，需提供能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若在自愿离职后一年内申请仲裁，要求单位支付未签合同的双倍工资差额，通常会得到劳动仲裁委支持。不过，各地仲裁实践可能存在差异。

当我们关注没签合同自己没交社保怎么仲裁时，除了明确仲裁的基本流程，还有两个关键问题需要留意：一是需准备能证明劳动关系的核心证据，比如工资流水、工牌、考勤记录等，这些是仲裁受理的重要依据；二是社保补缴存在时效限制，部分地区对补缴年限有明确规定，若错过可能影响权益维护。如果您不确定自己是否符合仲裁条件、该准备哪些具体材料，或是想了解当地社保补缴的具体时效，别再自行摸索，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您理清细节、规避风险，高效解决您的社保权益问题。