仲裁机构是否能撤销劳动仲裁

一、仲裁机构是否能撤销劳动仲裁

一般情况下，仲裁机构自身通常不能主动撤销已作出的劳动仲裁裁决。

但如果用人单位有证据证明劳动仲裁存在特定情形，如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造等，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

法院经组成合议庭审查核实裁决有上述情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、仲裁机构是怎样的机关

仲裁机构是民间性的争议解决机构，并非国家行政机关。它通过当事人的仲裁协议受理民商事纠纷，以中立第三方身份对纠纷进行裁决。

仲裁机构具有独立性，依法独立进行仲裁活动，不受行政机关、社会团体和个人干涉。其仲裁员通常从法律、经济贸易等领域的专业人士中聘任，保障裁决的专业性和公正性。

仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉的，仲裁委员会或法院不予受理，能高效解决纠纷。我国常见的仲裁机构有中国国际经济贸易仲裁委员会、北京仲裁委员会等。

三、仲裁机构是否有权冻结银行账号

仲裁机构本身无权冻结银行账号。冻结银行账号属于财产保全措施，依法律规定，仲裁过程中需要进行财产保全的，仲裁委员会应将当事人的申请依照民事诉讼法相关规定提交人民法院。

当事人申请财产保全，要向仲裁委员会提出，由其转交给有管辖权的法院。法院在收到申请后，会对情况进行审查，符合条件的会裁定采取保全措施，进而实施冻结银行账号等操作。所以仲裁机构仅起到转交申请的作用，实际决定和执行冻结银行账号权力在人民法院。

仲裁机构是否能撤销劳动仲裁？其实并非所有劳动仲裁裁决都能被撤销，只有符合法定情形时，仲裁机构才会依法启动撤销程序。比如裁决所依据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的关键证据，或者仲裁员在审理过程中存在徇私舞弊、枉法裁决等行为，这些都是常见的可撤销情形。若你正面临劳动仲裁裁决的困扰，不确定自身情况是否符合撤销条件，或是不清楚申请撤销的具体流程、所需材料，别再犹豫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能为你精准分析，帮你理清维权路径，解决实际困惑。