公司欠薪仲裁后不执行咋处理

一、公司欠薪仲裁后不执行咋处理

公司欠薪仲裁后不执行，劳动者可向法院申请强制执行。仲裁裁决生效后，若公司在规定期限内未履行支付义务，劳动者可携带生效仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，前往公司住所地或财产所在地基层法院申请强制执行。法院受理后，会查询公司名下财产，采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等执行措施以保障劳动者权益。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人会被追究刑事责任。

二、公司欠薪仲裁后仍不付怎解决

公司欠薪仲裁后仍不支付，可通过以下途径解决。仲裁裁决生效后，若公司未在规定期限内履行支付义务，劳动者可向人民法院申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等执行措施。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，法定代表人等责任人员会被依法追究刑事责任。此外，劳动者还可向劳动行政部门反映情况，劳动行政部门有权责令公司支付工资及赔偿金。

三、公司欠薪仲裁期限多久

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

当遇到公司欠薪仲裁后不执行咋处理的问题时，不少劳动者会疑惑：仲裁结果难道不能落地？其实这时候可向法院申请强制执行，这是保障权益的关键一步。不过，申请强制执行需准备仲裁裁决书、生效证明、强制执行申请书等材料，若公司转移财产、隐匿资产，还可能涉及追加股东连带责任等情形。如果您不清楚材料怎么准备、不确定能否追加责任人，或对强制执行流程有疑问，别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮您理清思路、解决实际难题。