公司倒闭拖欠工资一直不发咋办

一、公司倒闭拖欠工资一直不发咋办

公司倒闭拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权。首先，与公司负责人协商，要求支付工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁裁决生效后，若公司仍不支付工资，可向法院申请强制执行。 此外，公司倒闭进入破产程序的，根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资。劳动者可及时申报债权，参与破产财产分配。

二、公司倒闭拖欠工资能找老板要吗

公司倒闭拖欠工资能找老板要。公司作为法人有独立财产，应以其全部财产对债务负责，但老板若存在法定情形，也需担责。 若老板是股东，未如实出资、抽逃出资或滥用权利逃避债务，损害债权人利益，要对公司债务承担连带责任，员工可找老板索要工资。若老板违规处理公司财产致员工工资受损，也需承担赔偿责任。 员工可先与老板协商，协商不成，可收集劳动合同、考勤记录等证据，通过劳动仲裁或诉讼追讨工资。

三、公司倒闭拖欠工资两年咋办

公司倒闭拖欠工资两年，劳动者可通过以下途径维权。首先，确认是否已申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若未超时效，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠工资。 若已过仲裁时效，但能证明存在时效中止、中断情形，仍可申请仲裁。拿到仲裁裁决后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。 若公司进入破产程序，劳动者可向破产管理人申报债权，在破产财产中，拖欠的工资会优先受偿。

当面临公司倒闭拖欠工资一直不发的情况时，劳动者切勿慌张。首先要收集好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，这对后续维权至关重要。除了通过劳动仲裁或诉讼来追讨工资，还可以向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使问题解决。另外，若公司存在资产，员工有优先受偿权。在追讨工资过程中，可能会遇到各种复杂问题，比如如何确定赔偿金额、怎样加快维权进度等。要是你对这些方面存在疑问，或者在追讨工资时遇到困难，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案，助你维护自身合法权益。