老板欠员工工资不给该咋办

一、老板欠员工工资不给该咋办

老板欠薪，员工可按以下步骤维权： 首先，可与老板协商，要求其支付工资，同时保留好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在受理后作出裁决。 若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维权，能有效保障员工合法权益。

二、老板欠员工钱不给选择坐牢后果是啥

若老板因欠员工钱被追究刑事责任，常见情形可能是拒不支付劳动报酬罪。老板坐牢意味着要在一定期限内限制人身自由，在监狱服刑接受改造。 服刑结束后，其个人会留下犯罪记录，可能对其日后就业、从事特定行业（如金融、教育等）、出国等方面产生不利影响。而且，坐牢并不免除其支付劳动报酬的民事责任，出狱后仍需偿还所欠员工工资。若员工已通过法律程序主张权益并获得生效裁判，在老板有财产时，员工可申请强制执行老板的财产以实现债权。同时，该犯罪记录还可能影响其商业信誉，对其未来的商业活动造成阻碍。

三、老板欠员工工资该如何处理

老板欠员工工资，员工可通过以下途径解决：协商解决：员工可与老板直接沟通，要求其支付工资，明确支付时间与方式。投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。申请劳动仲裁：员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，员工可申请法院强制执行。诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法院判决要求老板支付工资。

当面临老板欠员工工资不给的情况时，除了文中提到的与老板协商、向劳动监察部门投诉等办法外，还有一些后续要点值得关注。比如，在通过法律途径解决时，如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼。另外，要注意收集和保留好相关证据，像劳动合同、工资条、工作记录等，这对于维护自身权益至关重要。你是否正遭遇着老板欠薪的困扰呢？要是对于追讨工资的具体流程、所需证据或者其他相关法律问题仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。