拒不执行劳动仲裁判决有啥后果

一、拒不执行劳动仲裁判决有啥后果

劳动仲裁裁决生效后，若一方拒不执行，可能产生以下后果：强制执行：另一方当事人可在规定期限内向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。罚款、拘留：法院可对被执行人予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《刑法》规定，拒不执行人民法院判决、裁定，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。信用惩戒：会被纳入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、融资信贷等方面受限，还会影响其高消费及子女就读高收费私立学校等。

二、拒不执行劳动合同最高可获刑多久

拒不执行劳动合同本身一般不涉及刑事犯罪，但如果用人单位拒不执行生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书，可能构成拒不执行判决、裁定罪。 根据刑法规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。所以，若因拒不执行劳动合同引发拒不执行判决、裁定罪，最高可处七年有期徒刑并处罚金。

三、拒不执行劳动报酬罪刑拘条件是啥

拒不支付劳动报酬罪刑拘条件适用刑事诉讼法规定。公安机关对于现行犯或重大嫌疑分子，有下列情形之一可先行拘留：正在预备犯罪、实行犯罪或犯罪后即时被发觉；被害人或在场亲眼看见的人指认他犯罪；在身边或住处发现有犯罪证据；犯罪后企图自杀、逃跑或在逃；有毁灭、伪造证据或串供可能；不讲真实姓名、住址，身份不明；有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑。若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，符合上述情形，可对犯罪嫌疑人刑拘。

拒不执行劳动仲裁判决后果严重。不仅会面临法院的强制执行措施，比如冻结、划拨财产，查封、扣押财物等，以强制其履行义务。情节严重的，还可能会被追究刑事责任，构成拒不执行判决、裁定罪。这会给个人的信用和生活带来极大负面影响。若你正面临此类困扰，或者对拒不执行劳动仲裁判决的相关法律规定、后续影响等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会为你详细解读，帮你妥善应对这一棘手状况，维护自身合法权益。