申请劳动仲裁大概要多长时间

一、申请劳动仲裁大概要多长时间

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请劳动仲裁案件一般45日内审结，案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准，可延长不超过15日。也就是说，正常情况下，从受理到作出仲裁裁决，最长不超过60日。 仲裁委收到仲裁申请后，5日内决定是否受理；决定受理后，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有10日答辩期；之后确定开庭日期，提前5日通知双方。若一方对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉，进入诉讼程序则所需时间更长。

二、申请劳动仲裁后如何执行

劳动仲裁裁决生效后，若一方当事人不履行，另一方可以向法院申请强制执行。 首先，要确定管辖法院。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请执行。 其次，准备申请材料，通常包括申请执行书、生效的仲裁裁决书、申请人的身份证明等。申请执行书应写明申请执行的事项和理由等内容。 然后，将准备好的材料提交给法院，法院会对申请进行审查。符合条件的，法院会受理并启动执行程序。执行措施包括查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。 如果被申请执行人对仲裁裁决有异议，可能会提出执行异议，但需按法定程序进行。

三、申请劳动仲裁经济补偿金有啥条件

根据《劳动合同法》，申请劳动仲裁获得经济补偿金需满足一定条件： 1.用人单位违约解除：用人单位违法或违约解除劳动合同，如无故辞退员工，员工可主张。 2.协商一致解除：用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同。 3.单位存在过错：如未按约提供劳动保护、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等，劳动者可解除合同并获补偿。 4.合同期满终止：除用人单位维持或提高条件续订，劳动者不同意外，固定期限劳动合同期满终止。 5.单位破产解散：用人单位被依法宣告破产、吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散。 若符合上述条件，劳动者可申请仲裁主张经济补偿，补偿标准一般根据工作年限和工资计算。

申请劳动仲裁所需的时间因具体情况而异。一般来说，仲裁机构会在受理后的45日内作出裁决，案情复杂的，经批准可延长15日。在这段时间里，双方需按要求提供证据、参加庭审等。但实际时长可能受到多种因素影响，比如案件复杂程度、送达时间等。若你对劳动仲裁的具体流程、所需材料，或者在仲裁过程中如何更好地维护自身权益等方面还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，助你在劳动仲裁中明晰方向，保障自身权益。