劳动仲裁调解不成功迟迟不给立案怎么办

一、劳动仲裁调解不成功迟迟不给立案怎么办

劳动仲裁调解不成功后，若仲裁委迟迟不立案，劳动者可采取以下措施。首先，依据法律规定，仲裁委应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。若超过该期限未作出决定，劳动者可要求其出具收件回执及尚未受理的证明。 之后，劳动者可持此证明直接向人民法院提起诉讼。法院会受理此类劳动争议案件，在诉讼中劳动者需提供能证明劳动关系、劳动权益受侵害等相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，通过法院审判程序来维护自身合法权益。

二、劳动仲裁调解协议书有法律效力不

劳动仲裁调解协议书具有法律效力。根据法律规定，经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，仲裁庭应制作调解书。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。所以，劳动仲裁调解协议书是具有强制执行力的法律文书，双方都需遵守其中约定的权利和义务。

三、劳动仲裁调解完是先给钱还是先签字

劳动仲裁调解时先给钱还是先签字并无硬性规定，可由双方协商确定。若先签字，调解书自双方签收后生效，具有强制执行力。若用人单位不按调解书履行付款义务，劳动者可向法院申请强制执行。若先给钱，劳动者收到款项后再签字确认调解协议，可避免后续执行风险，但这种方式用人单位接受度可能较低。实践中，也可在调解协议中约定签字后一定期限内支付款项，这样既保障协议效力，也给予用人单位合理付款时间。

当面临劳动仲裁调解不成功且迟迟不给立案的情况时，劳动者往往会感到焦虑与无助。其实，此时您可以进一步了解具体原因。有可能是提交的材料不齐全，导致审核流程受阻。也有可能是案件本身较为复杂，需要更多时间梳理。若您对自身案件的进展存在诸多疑问，比如后续还有哪些补救措施能推动立案，或者如何更高效地跟进案件状态等。别让这些问题困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析，提供切实可行的解决方案，助您顺利推进劳动仲裁流程，维护自身合法权益。