老板不发工资找谁解决好

一、老板不发工资找谁解决好

若老板不发工资，可按如下方式解决：

首先，可与老板协商，这是较为便捷的方式，要求其明确支付工资的时间及方式。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其限期支付工资。

还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等相关证据，通过仲裁程序要求老板支付工资及可能的赔偿金。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。

另外，若老板存在恶意拖欠工资等严重情形，可向公安机关报案，追究其刑事责任。总之，要通过合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。

二、老板不发工资要怎样办，要怎样解决

若老板不发工资，可采取以下措施：

首先，与老板协商，要求其支付工资，明确告知其行为已违反《劳动法》相关规定。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。需准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。

总之，要积极运用法律手段，维护自身获得劳动报酬的合法权益。

三、老板不发工资，也没有签合同，改如何做

首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资转账记录、工友证言等。

根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你可先与老板协商，要求支付工资及双倍工资差额。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。若仍未解决，可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据等材料，通过仲裁程序要求老板支付工资、双倍工资差额、经济补偿等。劳动仲裁一般会在受理后45日内结案，案情复杂的不超过60日。对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

当面临老板不发工资的情况时，找对解决途径至关重要。首先可以尝试与老板直接沟通，了解其不发工资的原因，看是否存在误解或其他问题。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查。也可以申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决工资支付等相关事宜。此外，如果老板恶意拖欠工资情节严重，可能会触犯刑法。你在工资方面遇到过哪些困扰呢？要是还想深入了解如劳动仲裁流程、投诉需要准备什么材料等问题，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。