农民工没有签合同工资怎么办

一、农民工没有签合同工资怎么办

即使未签合同，农民工的工资权益仍受法律保护。农民工可先与用人单位协商，要求支付工资并补签合同。若协商无果，可收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、工资支付凭证、工友证言等。

凭借这些证据，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

二、农民工没有工伤保险如何赔偿

若农民工没有工伤保险，赔偿责任由用人单位承担。

首先，农民工应及时收集存在劳动关系、发生工伤事实等证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、医疗诊断证明等。之后，在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

根据鉴定结果，用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。若用人单位拒不支付，农民工可通过劳动仲裁或向法院起诉来维护自身权益。

三、农民工没有证据怎么要工资

农民工没证据要工资，可先尝试与用人单位协商，过程中通过电话录音、聊天记录等固定双方存在劳动关系及工资未支付的事实。也可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查，收集相关证据。

还能寻找工友作证，若多个工友能证明存在劳动关系和欠薪情况，可作为有力证据。另外，工作中的一些痕迹也可作为证据，如工作证、考勤记录照片、单位盖章文件等。

若以上方式都无法解决，可申请劳动仲裁，仲裁委有权要求用人单位提供工资支付凭证等证据，用人单位若拒绝提供，将承担不利后果。

当农民工面临没有签合同工资怎么办的问题时，首先要明确，即使没签合同，只要能证明劳动关系，一样有权获得工资。比如工作证、考勤记录、工友证言等都可作为证据。若遇到拖欠工资情况，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。此外，如果用人单位恶意拖欠且情节严重，可能还会面临更严厉的处罚。对于工资发放标准、如何有效收集证据等更深入的问题，你是否还存在疑问呢？若有，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且全面的解答，保障你的合法权益。