农民工工资得不到解决怎么办

一、农民工工资得不到解决怎么办

农民工工资未得到解决，可通过以下途径维权：首先，与用人单位协商，明确工资支付时间和方式，争取达成和解协议。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。还可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、农民工工资优先于民间借贷吗

农民工工资通常优先于民间借贷受偿。在企业破产等情形下，根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应先支付职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。农民工工资属于职工工资范畴，处于优先受偿序列。

从法律价值角度看，保障农民工工资是保障民生、维护社会稳定的需要。而民间借贷属于普通债权债务关系，在清偿顺序上，普通债权要在支付完职工工资等费用后才能受偿。所以，当债务人财产不足以清偿全部债务时，农民工工资会优先于民间借贷债权得到清偿。

三、农民工工资拖欠老板拿不出来怎么办

农民工被拖欠工资且老板无力支付，可通过以下途径解决。首先，可与老板协商，要求其制定还款计划。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板支付工资。也可向劳动争议调解组织申请调解。

还可向劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资，若老板不履行，可申请法院强制执行。若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，农民工可向公安机关报案追究其刑事责任。

当面临农民工工资得不到解决的情况时，一定要积极采取措施。首先，可以与用人单位进行协商，明确工资支付的具体情况和问题所在。若协商无果，还可向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令其支付工资。同时，也能申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。要是对这些解决途径的具体操作、所需材料或者最终结果的执行等方面存在疑问，别着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你顺利讨回应得的工资，保障自身合法权益。