拖欠农民工工资规定有哪些

一、拖欠农民工工资规定有哪些

我国有多部法律法规规制拖欠农民工工资问题。《保障农民工工资支付条例》为核心，明确用人单位支付工资义务，规定工资应按时足额以货币形式支付给农民工本人。建设单位需向施工单位提供工程款支付担保，人工费用拨付周期不得超过1个月。施工总承包单位应开设农民工工资专用账户，专项用于支付工资。

《劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若用人单位拖欠，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付加付赔偿金。《刑法》中“拒不支付劳动报酬罪”规定，以转移财产等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，处刑罚并处罚金。农民工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼维权。

二、拖欠农民工工资会构成什么罪

拖欠农民工工资，一般情况下属于劳动纠纷，但在特定情形下可能构成拒不支付劳动报酬罪。

根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

“数额较大”各地标准有所不同，通常在拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。

若构成此罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚。

三、拖欠农民工工资有欠条怎样起诉

若有欠条起诉拖欠农民工工资，可按以下步骤进行：

首先，准备起诉材料。需撰写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求（如支付工资及逾期利息）、事实与理由；携带欠条作为关键证据，若有其他能证明劳务关系、工作情况的材料也一并准备。

其次，确定管辖法院。一般向被告住所地或合同履行地基层人民法院起诉。

然后，前往法院立案。将准备好的材料提交给法院立案庭，缴纳诉讼费用。

最后，参加庭审。按法院通知时间参加庭审，在法庭上陈述事实、出示证据，进行辩论。若胜诉但对方不履行判决，可在规定时间内申请强制执行。

当我们探讨拖欠农民工工资规定有哪些时，要知道这些规定是保障农民工权益的坚实壁垒。比如用人单位必须依法按时足额支付工资，不得无故拖欠。若出现拖欠情况，农民工有权通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。而且对于恶意拖欠工资的行为，将面临严厉处罚。那如果遇到用人单位以各种理由拖延支付，或者对维权流程不清楚该怎么办呢？如果您对拖欠农民工工资的相关规定在实际应用中有疑问，比如如何固定证据以便更好维权等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助您维护自身合法权益。