公司快倒闭了如何要回工资

一、公司快倒闭了如何要回工资

公司快倒闭要回工资，可按以下步骤操作。首先，与公司协商，明确工资支付时间和方式，保留好协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令公司支付工资。需准备劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁流程相对复杂，要提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在公司破产清算时，员工工资是优先受偿的债权。

二、公司快倒闭了工资不发怎么处理

公司快倒闭不发工资，员工可按以下步骤维权。首先，与公司协商，要求其支付工资并了解公司财务状况及支付计划。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会责令公司限期支付。

也可申请劳动仲裁，需在规定仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

此外，公司倒闭进入破产程序，员工工资属于优先受偿债权，会在破产财产中优先支付。

三、公司快倒闭了降薪怎么办

公司快倒闭进行降薪，若未与员工协商一致，属违法行为。根据《劳动合同法》，用人单位变更劳动合同内容需与劳动者协商，采用书面形式。

遇到这种情况，你可先与公司协商，明确降薪需双方达成一致。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。你也可收集劳动合同、工资条、降薪通知等证据，申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。若公司确实经营困难，经合法程序（如职工代表大会或全体职工讨论等）与员工协商降薪，且支付工资不低于当地最低工资标准，则降薪可能合法。

当面临公司快倒闭了如何要回工资这个问题时，除了文中提到的方法，还有一些要点值得关注。比如，要及时向劳动监察部门举报，以确保公司资产在清算时能优先保障员工工资权益。同时，若公司进入破产程序，应积极申报债权，按法定程序参与分配。此外，留意公司高层或负责人是否存在转移资产等违法行为，若发现可通过法律途径追究其责任。要是你对在公司倒闭情形下顺利拿回工资仍有疑问，比如具体申报债权的流程、如何监督公司资产处置等，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。