公司干满十年被开除赔偿多少

一、公司干满十年被开除赔偿多少

公司开除工作满十年的员工，赔偿需分情况而定。若公司违法解除劳动合同，应依照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，满十年则支付十个月工资，违法解除需支付二十个月工资。月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若员工存在严重违反用人单位规章制度等《劳动合同法》规定的用人单位可解除劳动合同情形，公司开除无需支付赔偿。

二、公司干满十年被开除有赔偿吗

公司干满十年被开除是否有赔偿需分情况判断。若公司依据法定情形，如员工严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损害等解除劳动合同，无需支付赔偿。

若公司违法解除劳动合同，比如无正当理由辞退员工，员工可要求公司支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的二倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；满十年应支付十个月工资作为经济补偿，赔偿金则是二十个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

三、公司干满十年被开除怎么赔偿

公司开除工作满十年的员工，赔偿需分情况处理。若公司违法解除劳动合同，根据法律规定，应向员工支付赔偿金，数额为经济补偿标准的二倍。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，满十年则支付十个月工资，赔偿金即二十个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若员工存在严重违反公司规章制度等法定情形，公司合法解除劳动合同，无需支付赔偿。员工可收集证据，若认为公司解除违法，可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

当探讨公司干满十年被开除赔偿多少时，赔偿金额的计算有着明确的法律依据。一般是按照劳动者的工作年限和月工资来确定。工作满十年的话，通常会有较为可观的赔偿。但具体数额还会受多种因素影响，比如工资标准、公司开除的合法合规性等。要是公司开除不合理，劳动者可能获得更多赔偿。若你对公司干满十年被开除赔偿的具体计算方式、赔偿流程，或者如何争取更多赔偿等还有疑问，不要错过专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，助你维护自身合法权益。