老板拖欠工人工资不给怎么办没有合同

一、老板拖欠工人工资不给怎么办没有合同

即使没有签订劳动合同，老板拖欠工资，工人仍可通过以下途径维权。首先，收集能证明劳动关系和工资事实的证据，如考勤记录、工作证、工资支付记录、同事证言等。

可先与老板协商，要求支付拖欠工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁裁决生效后，若老板不履行，可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

二、老板拖欠工资劳动仲裁需要哪些证据

申请劳动仲裁追讨拖欠工资，需准备以下证据：劳动关系证据，如劳动合同，能直接证明双方存在劳动关系及约定工资待遇；无合同的，可提供工作证、考勤记录、门禁卡、工资发放记录等。工资证据，工资条、银行工资流水明细，可证明工资数额、发放时间等。工作成果证据，如业务合同、项目报告、工作邮件、聊天记录等，证明为单位付出劳动。与老板沟通记录，微信、短信聊天记录，电话录音等，证明曾向老板主张过工资。收集时确保证据合法有效，以支持仲裁请求。

三、老板拖欠工资起诉要什么证据才能立案

老板拖欠工资起诉至法院，需先经过劳动仲裁前置程序。立案所需证据如下：证明劳动关系证据，如劳动合同，能直接证明双方存在劳动关系及约定工资等情况；没有合同，工资支付凭证或记录、缴纳社保记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等也可证明。工资数额证据，工资条、银行工资流水明细，可证明应发工资数额、实际发放情况及拖欠金额。劳动履行证据，如工作成果、工作邮件、工作群聊天记录等，证明按要求完成工作，老板应支付报酬。

有上述证据能证明与老板存在劳动关系及工资拖欠事实，立案成功率较高。

当面临老板拖欠工人工资且没有合同的情况时，确实会让人感到棘手。但别慌，法律会为你撑腰。首先，要收集能证明劳动关系的证据，比如工作证、考勤记录等。然后，可以向劳动监察部门投诉，他们会依法处理。若仍无法解决，还能申请劳动仲裁。即使没有合同，只要证据充分，依然可以维护自己的权益。你是否正遭遇这样的困境呢？如果对于追讨工资的具体流程、证据收集要点或者仲裁相关问题有疑问，不要错过获得专业帮助的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的建议和解决方案。