公司倒闭不给工资咋办

一、公司倒闭不给工资咋办

公司倒闭不给工资，劳动者可通过以下途径维权：

首先，与公司协商，明确表达支付工资诉求，要求按规定支付所欠工资。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，由其责令公司支付。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

此外，公司倒闭进入破产程序的，工资作为优先受偿债权，可在破产财产中优先支付。

二、公司倒闭不发工资怎么解决最有效的方法

公司倒闭不发工资，可按以下步骤解决。首先与公司协商，明确表达支付工资诉求，留存协商记录。若协商无果，收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门投诉，其会责令公司限期支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排调解或审理。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。若公司进入破产程序，员工工资在破产财产清偿顺序中优先受偿，可及时申报债权。

三、公司倒闭不给员工发工资怎么处理

公司倒闭不发工资，员工可通过以下途径维权。首先，与公司协商，要求其支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付。

员工也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行，员工可向法院申请强制执行。

此外，公司倒闭进入破产程序的，员工工资属于优先受偿的债权。员工可及时申报债权，在破产财产中优先获得工资清偿。

当面临公司倒闭却不给工资的情况，劳动者不必惊慌。首先要明确，公司的这种行为是违法的。除了通过合法途径追讨工资，还有一些相关要点需要注意。比如，在追讨过程中，要收集好能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、工作证等。若公司拒绝支付，还可申请劳动仲裁，仲裁裁决生效后，公司仍不履行，可申请强制执行。这些法律手段都能切实保障你的权益。要是你对追讨工资的具体流程、所需材料或者其他相关法律问题存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的解答。