老板不给发工资没有合同怎么办

一、老板不给发工资没有合同怎么办

即使未签订劳动合同，老板不发工资，劳动者仍可依法维权。首先，收集能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工作证、工资支付记录、同事证言等。

然后，可先与老板协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可主张双倍工资。仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、老板不给发工资找谁

老板不发工资，可通过以下途径解决。首先可找劳动行政部门，依据劳动法律规定，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付可责令用人单位加付赔偿金。可拨打当地劳动监察投诉电话或前往劳动监察大队现场投诉。其次可找劳动争议调解组织，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等，由其进行调解。还可找劳动争议仲裁委员会，通过申请劳动仲裁解决工资纠纷，仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，可申请法院强制执行。若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

三、老板不给发工资跑了怎么办

老板不给发工资跑了，劳动者可通过以下途径维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，以证明存在劳动关系及工资拖欠事实。

其次，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板支付工资，若逾期不支付，老板需加付赔偿金。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交书面仲裁申请，仲裁庭会进行审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

若老板恶意欠薪数额较大，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案，追究其刑事责任。

当面临老板不给发工资且没有合同的情况时，确实会让人感到困扰。首先要明确，即使没有合同，只要能证明劳动关系，依然可以通过合法途径维权。比如收集工作证、考勤记录、工友证言等证据。若老板长期拖欠工资，除了追讨工资，还可能涉及到经济补偿。因为用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿。你是否正遭遇这样的难题呢？要是对如何收集证据、计算经济补偿数额等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。