农民工的工资不发怎么办

一、农民工的工资不发怎么办

农民工工资被拖欠，可通过以下途径解决。首先，与用人单位协商，明确工资支付时间和方式，达成和解协议。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处罚。

也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后对方不履行，可申请仲裁。还能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。

对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，若有工资欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。

二、农民工的工资到底该向谁要

农民工工资索要对象依不同情形而定。若农民工与用人单位存在劳动关系，应向用人单位索要工资，其有支付劳动报酬的法定义务。若遇到工程层层转包、分包，施工总承包单位或分包单位违法将工程转包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，导致农民工工资被拖欠，施工总承包单位需先行清偿，再依法进行追偿。建设单位未按合同约定及时拨付工程款致使农民工工资被拖欠的，建设单位应以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。农民工可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，通过与责任主体协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。

三、农民工的工资找谁要

农民工工资一般找与其建立劳动关系的用人单位要。若存在建设工程领域转包、违法分包情况，根据相关规定，施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

此外，工程建设项目违反规定发包、转包、违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位、施工总承包单位承担清偿责任。若用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，在注销前应当依法清偿拖欠的农民工工资；不清偿的，由其出资人、开办单位或者主管部门负责清偿。

当面临农民工工资不发的情况时，这确实是个棘手的问题。除了文章中提到的通过协商、投诉、仲裁等常规途径解决外，还有一些情况值得注意。比如，如果用人单位恶意拖欠工资且数额较大，可能构成拒不支付劳动报酬罪。还有，若农民工群体中有部分人没有签订劳动合同，这会给维权带来一定难度，但仍可通过其他证据来证明劳动关系。你是否正遭受工资被拖欠的困扰呢？要是对于工资追讨的具体流程、所需证据或可能面临的法律风险等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律团队会为你提供精准有效的解决方案。