拖农民工资什么处罚

一、拖农民工资什么处罚

拖欠农民工工资，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付赔偿金，标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

对于涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，将追究刑事责任。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

二、拖农民工资怎么处罚

拖欠农民工工资，根据《保障农民工工资支付条例》规定，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付赔偿金。

具体来说，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向农民工加付赔偿金。若涉嫌拒不支付劳动报酬罪，经政府有关部门责令支付仍不支付，数额较大，经有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

三、拖农民工资怎么处罚的

用人单位拖欠农民工工资，处罚如下：

行政责任：劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

刑事责任：拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

当我们探讨拖欠农民工工资会受到什么处罚时，要知道这绝不是小事。首先，劳动行政部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，需加付赔偿金。情节严重的，可能会面临刑事处罚。而且，这种行为还会严重影响农民工的生活，让他们陷入经济困境。如果用人单位以各种理由拖欠工资，农民工朋友们该如何更好地维护自身权益？对于追讨工资过程中的具体流程、所需证据等问题还有疑问吗？若有，别错过寻求帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的解决方案，助您讨回应得的薪酬。