厂里拖欠工资怎么起诉他

一、厂里拖欠工资怎么起诉他

首先，你要确认与厂方存在劳动关系，比如有劳动合同、工作证、考勤记录等证据。

然后，准备起诉状，写明双方当事人信息、诉讼请求（如支付拖欠工资及逾期支付的赔偿金等）、事实与理由。

接着，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交准备好的材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，一般会先调解，调解不成则依法裁决。

如果对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时要递交起诉状，并按照被告人数提出副本。法院受理后会开庭审理，作出判决。若厂方仍不履行，可在规定时间内申请强制执行。整个过程要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。

二、厂里拖欠工资找谁

厂里拖欠工资，您可采取以下措施：

首先，与用人单位进行协商，这是最便捷的解决方式，要求其支付拖欠工资。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其限期支付。

也可以申请劳动仲裁。通过仲裁程序，由劳动争议仲裁委员会对该纠纷进行裁决。您需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。

若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。法院会根据具体情况依法作出判决，保障您的合法权益。总之，要及时采取合法途径追讨工资，维护自身利益。

三、厂里拖欠工资怎么起诉赔偿

首先，需收集能证明劳动关系及拖欠工资事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。

然后，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效一般为一年。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

关于赔偿，若用人单位无故拖欠工资，需加付赔偿金，标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。同时，还可主张按应付工资总额的25%支付经济补偿。

起诉时，要提交起诉状及相关证据，写明诉讼请求、事实与理由等。法院会依法审理并作出判决，以保障劳动者合法权益，让厂里支付拖欠工资及相应赔偿。

当我们探讨厂里拖欠工资怎么起诉他这个问题时，首先要准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、考勤记录等。然后确定管辖法院，一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院。在起诉前，还可尝试与厂里协商或申请劳动仲裁，这或许能更快解决问题。要是这些都行不通，就按照法定程序向法院提交起诉状等相关材料。若你在准备起诉材料、确定管辖法院或其他相关方面还有疑问，比如怎样收集更有力的证据，不要彷徨。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你依法维护自身权益。