应该怎么样要农民工工资

一、应该怎么样要农民工工资

农民工可通过以下途径要工资。首先，与用人单位协商，明确工资数额、支付方式和时间，争取和平解决。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处罚。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据。

还可申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院判决后，若用人单位不履行，可申请强制执行。

此外，也可向工会、法律援助机构等寻求帮助。

二、应该怎么样样认定工伤

认定工伤需满足以下条件：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；三是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；四是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；五是因战、因公负伤致残的转业、复员军人，到用人单位后旧伤复发。

认定时，职工或其近亲属、工会组织需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门会在60日内作出认定决定。

三、应该怎么样提起子女抚养费诉讼

提起子女抚养费诉讼，首先要确定管辖法院，一般由被告住所地法院管辖；若被告住所地与经常居住地不一致，则由经常居住地法院管辖。

然后，准备起诉状，写明原被告信息、诉讼请求（如请求判令被告支付抚养费的具体金额及支付方式等）、事实与理由（阐述子女情况、要求支付抚养费的原因等）。

同时，要收集相关证据，如证明亲子关系的出生证明、离婚协议或判决书（如有）、子女实际生活开销的票据等。

最后，向有管辖权的法院递交起诉状及证据材料，法院受理后会安排开庭审理。整个过程需遵循法定程序，按法院要求进行各项诉讼活动，以保障自身合法权益，促使法院依法判决被告支付子女抚养费。

当谈到应该怎么样要农民工工资时，这其中涉及诸多要点。比如可以先与用人单位进行协商，明确工资支付的时间、方式等。若协商无果，还可向劳动监察部门投诉，借助行政力量来维护权益。也能申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。另外，要注意收集如劳动合同、工作记录、工资条等相关证据。要是用人单位存在恶意拖欠工资的情况，农民工朋友们还有权通过诉讼要求对方支付工资，并可能获得相应赔偿。如果您在讨薪过程中遇到难题，或者想进一步了解如何更好地维护自身权益，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的帮助。