劳动仲裁申请后多久可以立案

一、劳动仲裁申请后多久可以立案

劳动仲裁申请后，仲裁委一般会在五日内决定是否立案。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

所以，通常情况下，在提交劳动仲裁申请后的五个工作日左右，就能知道是否立案。

二、劳动仲裁申请必须本人去吗

劳动仲裁申请并非必须本人去。

当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人代理的，需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

此外，申请人为劳动者的，书面仲裁申请材料可以由其同住成年亲属或所在社区、单位等推荐的公民代签。

若因不可抗力或其他正当理由无法亲自申请仲裁，也可在障碍消除后的一定期限内提出申请，经劳动争议仲裁委员会批准，申请期限可适当延长。总之，本人去申请是常见方式，但存在多种合法的替代途径以确保劳动仲裁申请顺利进行。

三、劳动仲裁申请需要什么证据

劳动仲裁申请需准备多类证据。比如劳动合同，它是劳动关系存在的直接证明。若没有书面合同，工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等也可作为证据。

工资相关证据很关键，像工资条、银行工资流水，能证明工资数额及发放情况。工作内容证据，如工作任务安排记录、工作成果文件等，可体现你的工作职责。加班证据也不容忽视，像加班审批单、加班时的工作记录等。

此外，与用人单位沟通的记录，如聊天记录、邮件等，涉及解除劳动关系的通知、协商过程等内容的，都可作为证据。总之，证据要能清晰证明你与用人单位的劳动关系、工作情况及权益诉求，以便在仲裁中有力支持自己的主张。

在劳动仲裁申请后，大家都很关心多久可以立案。一般来说，劳动争议仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定。决定受理的，会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会在收到答辩书之日起五日内将答辩书副本送达申请人。之后便会安排开庭等后续流程。如果您想进一步了解劳动仲裁立案后的具体审理时长、可能遇到的特殊情况及应对办法等，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取更精准详细的解答。