劳动仲裁判决书作出何时生效

一、劳动仲裁判决书作出何时生效

1.一裁终局的劳动仲裁案件：裁决书自作出之日起发生法律效力。比如，双方因小额劳动报酬等一裁终局情形申请仲裁，仲裁委作出裁决书后，立即生效。

2.非一裁终局的劳动仲裁案件：当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。例如，劳动者对裁决结果不服，在收到裁决书15日内起诉，那么在这15日内裁决未生效，若期满未起诉，裁决才生效；若用人单位起诉，同样在其起诉期间裁决不生效，待诉讼程序结束后根据最终结果确定裁决是否生效。

二、劳动仲裁判决书生效多久给赔偿

劳动仲裁判决书生效后，赔偿支付时间有明确规定。

一般而言，当事人应按判决书确定的履行期限履行。若用人单位未主动支付，劳动者可在生效后规定时间内申请强制执行。

通常从申请强制执行立案起，法院会在6个月内执结。但实际执行时间受多种因素影响，如用人单位财产状况、执行难易程度等。若发现用人单位有可供执行财产，执行会相对快些；若需查找财产线索等，时间可能延长。劳动者可及时与执行法院沟通，了解执行进展，积极配合提供相关线索，以促使赔偿尽快到位。

三、劳动仲裁判决书下来了是不是就结案了

一般情况下，劳动仲裁判决书生效后才意味着结案。

若双方在法定的上诉期内均未起诉，那么判决书送达之日起15日后生效，此时仲裁程序正式结案。生效后，双方都应按照判决履行各自义务。若一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。

不过，存在特殊情况。如果一方在上诉期内提起诉讼，那么劳动仲裁阶段就尚未结案，案件会进入法院审理程序，需等法院作出最终判决后才算真正结束。所以不能简单地认为劳动仲裁判决书下来就结案了，要结合是否上诉以及上诉后的审理情况来综合判断。

关于劳动仲裁判决书作出何时生效这一问题，想必大家已有一定了解。通常情况下，非终局裁决的劳动仲裁判决书，自双方当事人收到之日起十五日内未向法院提起诉讼的，即发生法律效力。而终局裁决的劳动仲裁判决书，自作出之日起就发生法律效力，但用人单位若有证据证明存在法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果您还想进一步了解劳动仲裁生效后的执行流程、相关权益维护等拓展问题，或者对劳动仲裁判决书生效时间仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。