老板不发工资拿公司钱怎么办

一、老板不发工资拿公司钱怎么办

从法律角度看，私自拿公司钱抵工资属违法行为。若老板不发工资，应通过合法途径解决。 首先，可与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求限期支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 也可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。切不可私自拿公司钱，否则可能涉嫌职务侵占等犯罪行为，给自己带来严重法律后果。

二、老板不发工资怎么要回薪资

首先，你可尝试与老板协商，明确表达诉求，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。 此外，还可拨打12333劳动保障热线咨询维权途径。总之，通过合法途径维护自身权益，确保能顺利要回工资。

三、老板不发工资怎样诉讼

首先需明确，劳动关系中老板不发工资，可通过劳动仲裁前置程序来维权。你要先收集能证明劳动关系及工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。 准备好仲裁申请书，写明你的基本信息、仲裁请求（如支付拖欠工资等）、事实和理由。然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请，并按规定缴纳仲裁费用。 仲裁委受理后会安排开庭，双方需举证质证。仲裁庭一般会先调解，若调解不成则依法裁决。对仲裁结果不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼，由法院进行审理判决。整个过程要注意时效等法律规定，以维护自身合法权益。

当面临老板不发工资拿公司钱这种情况时，除了文中提到的合法途径，还有一些要点需注意。比如，若你已申请劳动仲裁，要积极准备相关证据，确保仲裁顺利进行。而如果最终通过法律手段拿回工资，还需关注工资的税务问题。另外，在这一过程中，你可能会对自身权益的维护范围存在疑问，比如离职后相关福利是否还能享有等。你是否正处于这样的困扰中呢？要是对老板不发工资拿公司钱引发的一系列问题仍有不解，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解答与帮助。