中介拖欠工资准备不发怎么办

一、中介拖欠工资准备不发怎么办

中介拖欠工资不发，劳动者可采取以下措施维权。首先，与中介协商，明确要求其在合理期限内支付工资，保留好协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令中介限期支付工资，逾期不支付需加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、中介拖欠工资找劳动局有用么

有用。 首先，根据《劳动保障监察条例》，劳动局有职责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察。 当遇到中介拖欠工资时，劳动者可向劳动局投诉。劳动局会依法受理，对中介进行调查，要求其提供相关工资支付凭证等材料。若查证属实中介确实拖欠工资，劳动局会责令其限期支付。逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 此外，劳动者还可通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维权，对仲裁结果不服的还可向法院提起诉讼。劳动局的介入能有效推动问题解决，维护劳动者合法权益。

三、中介拖欠工资怎么追回来

首先，需明确你与中介存在劳动关系。收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会依法对中介进行调查，责令其支付拖欠工资。 也可申请劳动仲裁。通过仲裁程序，要求中介支付工资、赔偿金等。仲裁裁决具有法律效力，若中介不履行，可申请法院强制执行。 注意，劳动仲裁时效为一年，要及时主张权利。同时，保留好相关证据，以便在维权过程中有力支撑自己的诉求，从而最大程度保障能顺利追回被拖欠的工资。

当面临中介拖欠工资准备不发的情况时，你可别慌。首先，要保留好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等，这是维护自身权益的关键。然后，你可以先尝试与中介协商，要求其按时发放工资。若协商不成，还可以向劳动监察部门投诉，他们会依法介入处理。要是仍未解决，申请劳动仲裁也是可行的办法，通过法律途径来保障自己应得的报酬。你是否正遭遇这样的困扰呢？如果对中介拖欠工资后的维权流程、证据效力等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你提供精准有效的解决方案。