老板拖欠工资把店给转卖了怎么办

一、老板拖欠工资把店给转卖了怎么办

首先，确认劳动关系及工资数额。可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等证据。 若老板恶意转卖店铺以逃避支付工资，其行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。你可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付。若逾期不支付，可要求加付赔偿金。 同时，也可申请劳动仲裁。仲裁委裁决后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行，通过法院查询其财产线索，冻结、划拨其银行账户等，以保障你的工资权益。在这过程中，注意诉讼时效，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

二、老板拖欠工资不给加班费怎么办

首先，你可与老板协商，明确告知其行为违反了《劳动法》。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法责令老板限期支付工资和加班费。 同时，你也能申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、加班记录等能证明劳动关系和加班事实的证据。仲裁委将根据证据和相关法律法规裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。 需注意，劳动争议案件有仲裁前置程序。在整个过程中，要积极维护自身合法权益，确保能足额拿到工资及相应加班费。

三、老板拖欠工资快两个月了怎么办

首先，你可尝试与老板协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。 若用人单位逾期不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 此外，你也可申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行，通过司法手段保障自身权益。

当面临老板拖欠工资还把店转卖的情况时，不要慌。首先要确认劳动关系，比如考勤记录、工作证等都可作为证据。之后可向劳动监察部门投诉，要求其责令老板支付工资。若投诉无果，还能申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。此外，即使老板转卖店铺，其仍有支付工资的义务。若店铺转让有相关协议涉及工资承担问题，也可依此追究相关方责任。你是否也遭遇过类似困境呢？要是对追讨工资的具体流程、证据收集等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师为你详细解答。