劳动仲裁以后公司拒付怎么办

一、劳动仲裁以后公司拒付怎么办

劳动仲裁后公司拒付，劳动者可向法院申请强制执行。依据法律规定，仲裁裁决生效后，若公司不履行给付义务，劳动者可自履行期限届满之日起两年内，持仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。法院受理后，会查询公司财产情况，有权采取冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等执行措施，以实现劳动者权益。申请执行时，需注意收集公司财产线索并及时提供给法院，便于执行顺利进行。

二、劳动仲裁以后公司不履行可以要求赔偿吗

若劳动仲裁后公司不履行，劳动者可以要求赔偿。 根据相关法律规定，用人单位对生效的仲裁裁决书应当依照规定的期限履行。若其逾期不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。在执行阶段，因公司不履行导致劳动者遭受额外损失的，比如产生的利息损失等，劳动者可要求公司赔偿。 同时，对于公司拒不执行生效仲裁裁决的行为，法院可依法对其采取多种强制措施，如罚款、拘留等；情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，将依法追究其刑事责任。所以，劳动者应积极通过合法途径维护自身权益，促使公司履行义务并获得相应赔偿。

三、劳动仲裁以后对方不给钱怎么办

若劳动仲裁后对方不给钱，可采取以下措施：首先，可向法院申请强制执行。凭借仲裁裁决书，向有管辖权的法院提交强制执行申请。法院受理后，会采取多种执行手段，如查询、冻结、划拨对方财产等，促使其履行支付义务。 其次，可申请法院采取列入失信名单、限制高消费等措施，给对方施加压力，迫使其尽快履行。 再者，执行过程中若发现对方有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。 整个执行程序需密切关注进展，及时与执行法院沟通，提供对方财产线索等，以保障自身合法权益能尽快实现。

劳动仲裁后公司拒付确实让人头疼。除了之前提到的申请法院强制执行外，你还可以关注公司的资金流向，若发现公司有可供执行的财产线索，及时告知法院，这将有助于更快实现你的权益。同时，要留意公司是否存在转移资产等逃避支付的行为，一旦查实，公司负责人将承担更严重的法律后果。你是否正在面临劳动仲裁后公司拒付的难题呢？如果对后续追讨流程、如何维护自身合法权益等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答，帮你顺利拿回应得的款项。