拖欠农民工工资要负刑事责任吗

一、拖欠农民工工资要负刑事责任吗

一般情况下，单纯拖欠农民工工资属于民事纠纷，不负刑事责任。但有几种情形可能涉及刑事犯罪：一是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。二是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，应当认定为“数额较大”。所以，恶意拖欠农民工工资达到一定标准，经责令支付仍不支付的，会被追究刑事责任。

二、拖欠农民工工资农民工应该怎么办

农民工遇到工资被拖欠，可采取以下措施： 首先，与用人单位协商，要求其支付工资。若协商一致，可签订还款协议，明确支付时间和方式。 协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令用人单位限期支付，逾期不付将加付赔偿金。 还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁裁决后，用人单位不履行的，可申请法院强制执行。 若用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。经责令支付仍不支付，数额较大等情形会被追究刑事责任。 总之，农民工要通过合法途径维护自身权益，及时、有效地追回被拖欠的工资。

三、拖欠农民工资超过二年怎么办

农民工工资被拖欠超过两年仍可维权。 首先，要注意诉讼时效。一般民事权利诉讼时效为三年，所以仍在时效范围内。可通过多种途径解决：一是与用人单位协商，要求支付工资；二是向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付；三是申请劳动仲裁，这是重要途径，仲裁委受理后会依法裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院起诉。 在整个过程中，农民工要注意收集能证明劳动关系及工资数额等相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。通过合法有效的途径，维护自身获取劳动报酬的权利。

当我们探讨拖欠农民工工资是否要负刑事责任时，其实还有一些与之紧密相关的情况值得关注。比如，即便拖欠工资未达到负刑事责任的程度，也可能面临劳动行政部门的处罚，像责令支付工资、加付赔偿金等。而且，农民工追讨工资还有多种途径，除了法律手段，还可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式解决。若你对拖欠农民工工资相关法律问题，如具体的维权流程、可能获得的赔偿范围等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析。