干活老板不给工资一千多怎么办

一、干活老板不给工资一千多怎么办

老板拖欠一千多工资，劳动者可采取以下措施维权。首先与老板协商，明确表达支付工资诉求，保留聊天记录、通话录音等协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，劳动监察部门会责令老板支付工资。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、干活老板不给钱找谁

若干活老板不给钱，可通过以下途径解决：首先，与老板进行协商，要求其支付劳动报酬，这是最便捷的方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，还会责令其加付赔偿金。 也可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据。劳动仲裁委员会会根据证据和事实作出裁决。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向法院提起诉讼。 此外，若涉及劳务关系，可直接向法院提起民事诉讼，要求老板支付劳务报酬，同样要提供相关劳务事实的证据。总之，要运用法律武器维护自身合法权益，及时追讨应得报酬。

三、干活老板不给工资应该怎么办

若干活老板不给工资，可通过以下方式解决： 1.协商解决：与老板直接沟通，明确表达诉求，要求支付工资。这是最便捷的方式，若能协商一致，可快速解决问题。 2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。若逾期不支付，还会加付赔偿金。 3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，一方不履行，另一方可申请强制执行。 4.向法院起诉：对仲裁结果不服或老板未履行仲裁裁决的，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

当面临干活老板不给工资一千多的情况时，首先要保持冷静。除了直接追讨工资，还有一些途径可供选择。比如可以向当地劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。或者申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。在这过程中，要注意保留好相关证据，像劳动合同、工作记录、工资条等。若你在追讨工资过程中遇到诸如证据不足、仲裁流程不熟悉等问题，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你顺利拿回属于自己的工资。