公司欠薪不还找谁维权

一、公司欠薪不还找谁维权

公司欠薪不还，劳动者可通过以下途径维权。首先，可与公司协商，这是最直接的方式，尝试达成和解协议让公司支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚，责令其支付工资。 还可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动争议的必经程序。劳动者需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。 对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、公司欠薪不还该怎么办

首先，可与公司进行协商，明确表达要求支付欠薪的诉求，争取和平解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对公司进行调查，责令其支付欠薪。 也可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。 还可向工会反映情况，工会有权代表职工与用人单位交涉，要求其采取措施解决欠薪问题。总之，要通过合法途径维护自身权益，确保公司支付拖欠的工资。

三、公司欠薪不给怎么解决

公司欠薪不给，您可采取以下措施：首先，与公司进行协商，明确要求其支付拖欠工资，注意留存协商记录，如聊天记录、通话录音等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 同时，您也可以申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、劳动关系证明材料、工资支付凭证等相关证据。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行，通过司法手段保障自身权益。要及时采取行动，避免错过维权时效，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

当公司欠薪不还时，除了找劳动监察部门投诉外，还可以通过劳动仲裁来维权。在劳动仲裁过程中，你需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持你的诉求。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。此外，你还可以考虑向工会组织求助，他们会为你提供法律援助和支持。你是否也遭遇过公司欠薪不还的情况呢？若对通过何种途径维权、如何收集证据以及维权过程中的其他问题仍有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你维护自身合法权益。