老板欠工资半年了一直不给怎么办

一、老板欠工资半年了一直不给怎么办

老板拖欠工资半年，劳动者可通过以下途径维权：首先，与老板协商，要求其支付工资并明确支付时间。协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付。劳动者需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。此外，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、老板欠工资把厂卖了还能要回来吗

首先要确定工厂转让的具体情况。若工厂转让后，新主体继续履行原劳动合同，那工资可向新主体主张。 若原老板以转让工厂逃避支付工资，这可能涉嫌恶意转移财产。可通过劳动仲裁，要求确认老板拖欠工资的事实，并让其支付工资。同时，可申请财产保全，防止老板转移剩余财产。若仲裁后老板仍不支付，可向法院申请强制执行，拍卖工厂转让后的财产用于支付工资。 关键在于保留好能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便通过合法途径维护自身权益，追回被拖欠的工资。

三、老板欠工资5000以上坐牢7年怎么办

首先需明确，单纯拖欠工资一般不构成刑事犯罪会坐牢7年。若老板恶意拖欠工资达5000元以上，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。 根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 你应先向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。若老板仍不支付，可向公安机关报案，追究其刑事责任。同时，你还可通过劳动仲裁或诉讼等途径，要求老板支付拖欠的工资及相应赔偿，以维护自身合法权益。

当面临老板欠工资半年一直不给的情况，除了我们文中提到的合法追讨途径，还有一些后续要点值得关注。比如在成功讨回工资后，若因此造成了个人的其他经济损失，像因追讨期间产生的交通费用等，是否也能要求老板一并补偿呢？另外，如果老板以各种理由推诿，甚至威胁员工，这种情况下员工该如何维护自身的安全和权益不受进一步侵害呢？要是你在讨薪过程中遇到这些或其他相关问题，感到迷茫无措，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士将为你详细解答，助力你顺利拿回属于自己的劳动报酬。