离职后公司没钱发不出工资怎么办

一、离职后公司没钱发不出工资怎么办

离职后公司没钱发不出工资，劳动者可通过以下途径维权：首先，与公司协商，明确要求公司制定支付工资的计划并按计划支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，准备好劳动合同、离职证明、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。 若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。经判决后公司仍不支付的，可申请强制执行公司财产。

二、离职后公司扣押证件怎么处理

公司扣押离职员工证件的行为违法。员工可采取以下措施：首先，与公司进行沟通协商，明确告知其扣押证件的行为违反了《劳动合同法》，要求立即返还。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期改正，逾期不改正的，可处以罚款。员工也可以申请劳动仲裁，要求公司返还证件，并可主张因扣押证件造成的损失。在劳动仲裁中，员工需提供证据证明证件被公司扣押，如劳动合同、离职证明、与公司沟通要求返还证件的记录等。通过这些合法途径，维护自身合法权益，促使公司及时返还扣押的证件。

三、离职后公司扣除员工工资怎么办理

离职后公司扣除工资，您可按以下步骤处理：首先，与公司沟通，明确扣工资原因，查看劳动合同及公司规章制度中关于工资发放与扣除的规定，确认公司扣除行为是否合法合规。若属无故克扣，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录、离职证明等相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付克扣的工资及相应经济补偿。仲裁裁决生效后，公司若不履行，可申请法院强制执行。

当面临离职后公司没钱发不出工资的情况时，这确实令人困扰。除了了解如何通过合法途径追讨工资，还需知晓在此期间自身拥有哪些权益。比如，即使公司资金紧张，员工仍有权要求公司出具工资欠条，明确欠款金额和还款时间等。而且，在此过程中，员工还可以向劳动监察部门反映情况，争取得到更多的支持和帮助。你是否也正遭遇这样的难题呢？要是对追讨工资的具体流程、维护自身权益的更多细节等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利解决工资问题。