工资要不到人也找不到怎么办

一、工资要不到人也找不到怎么办

若工资要不到且人找不到，可按以下方式维权。首先，收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。 若用人单位为企业，可向劳动监察部门投诉，其会依法调查处理。也可向劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁裁决要求单位支付工资。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。 若雇主为个人，可向法院直接起诉，通过公告送达等方式解决人找不到的问题，胜诉后可申请强制执行雇主财产。

二、工资要不到去哪里维权

工资被拖欠，可通过以下途径维权： 1.与用人单位协商：这是最便捷的方式，直接沟通要求支付工资。 2.向劳动监察部门投诉：由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 3.申请劳动仲裁：需准备仲裁申请书、劳动关系证明等材料。对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。 4.向法院申请支付令：劳动者可向法院申请支付令，法院经审查符合条件会依法发出，督促用人单位支付工资。 维权时要注意收集能证明劳动关系及工资数额等相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自身权益。

三、工资要不到去法院起诉可行吗

工资要不到去法院起诉是可行的。首先需明确，工资属于劳动报酬范畴。在这种情况下，你与用人单位构成劳动关系。若用人单位拖欠工资，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是法定前置程序。对仲裁结果不服，才可以在规定时间内向法院提起诉讼。 起诉时，要准备好能证明劳动关系的相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等。同时，需明确诉讼请求，即要求用人单位支付拖欠的工资及可能产生的经济补偿等。法院会依据相关法律法规及证据进行审理判决。判决生效后，若用人单位仍不履行支付义务，你可申请强制执行，通过法院强制其支付工资，以维护自身合法权益。

当面临工资要不到人也找不到的困境时，确实让人头疼。除了文中提到的常规解决办法，若用人单位恶意拖欠工资且找不到人，还可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。这意味着相关责任人会面临刑事处罚。另外，在这种情况下，劳动者还可以尝试通过社交媒体、行业群等渠道，看能否获取用人单位的其他联系方式或相关线索。要是你在讨薪过程中遭遇此类难题，对如何进一步维权、追究责任人责任等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业律师会依据你的具体情况，为你提供精准有效的法律建议和解决方案。