老板不给钱去哪里告他

一、老板不给钱去哪里告他

老板不给钱通常指拖欠工资，可通过以下途径维权。若与用人单位建立劳动关系，可向劳动行政部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期不支付加付赔偿金；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提交书面仲裁申请；对仲裁结果不服，除法律另有规定，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若为劳务关系，可直接收集证据向有管辖权的人民法院起诉，请求判决老板支付报酬。

二、老板不给钱跑了怎么办

若老板不给钱跑了，首先可尝试通过劳动监察部门解决。根据《劳动保障监察条例》，他们有权责令老板支付工资，并可对其进行处罚。 同时，可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委裁决后，若老板仍不支付，可申请强制执行。 若涉及劳务关系，可向法院提起民事诉讼，要求支付劳务报酬。起诉时要明确被告信息、诉讼请求及事实理由，并提供相应证据。通过这些法律途径，维护自身合法权益，促使老板支付应得款项。

三、老板不给钱换班组怎样处理

首先，需明确老板不给钱的具体情形。若属于拖欠工资，可通过以下途径解决。 依据《劳动合同法》，你有权向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令老板限期支付工资。若逾期不支付，还会责令其加付赔偿金。 也可申请劳动仲裁，准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。 若老板与你之间存在其他经济纠纷，比如工程款结算等问题，要先确定双方合同约定及相关事实依据，通过协商、调解或诉讼解决。协商、调解不成，向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益，要求老板支付应得款项。

当面临老板不给钱的情况，了解去哪里告他很关键。除了劳动监察部门，劳动争议仲裁委员会也是解决此类问题的重要途径。劳动监察部门侧重于监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，而劳动争议仲裁委员会则负责对劳动纠纷进行居中裁决。若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。你在追讨工资过程中是否遇到难题？是否纠结该选择哪种途径？若对老板不给钱的投诉渠道、仲裁流程或诉讼相关事宜有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，助你维护自身合法权益。