老板不给工资要怎样办要怎样要来

一、老板不给工资要怎样办要怎样要来

若老板不给工资，可通过以下方式解决：

首先，与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求其限期支付。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委裁决后，若老板仍不支付，可申请法院强制执行。

还可向工会反映，工会有权代表职工与企业协商解决工资问题。总之，要运用合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。

二、老板不给工资应该怎么样

若老板不给工资，可通过以下法律途径解决：

协商解决：与老板直接沟通，明确表达诉求，要求支付工资。这是较为便捷的方式，若能协商一致，可快速解决问题。

向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。若逾期不支付，还会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

申请劳动仲裁：准备劳动合同、工作证等能证明劳动关系的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，老板需履行支付义务。

向法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

三、老板不给工资，又不给工资欠条要怎么办

首先，要固定好能证明你与老板存在劳动关系及欠薪事实的证据，比如工作证、考勤记录、工作聊天记录、同事证言等。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委受理后会安排开庭审理，裁决老板支付工资。

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依法审理并作出判决。整个过程中，要积极维护自身合法权益，确保能拿到应得工资。

当面临老板不给工资该怎么办以及如何要来工资的问题时，首先要明确自身权益受法律保护。与老板协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。还能申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。在这个过程中，要注意保留好能证明劳动关系及工作情况的证据，比如劳动合同、工作记录等。要是对维权流程、证据收集等还有疑问，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你顺利讨回工资，维护自身合法权益。