个体老板欠工资不给该怎样办没合同

一、个体老板欠工资不给该怎样办没合同

首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资转账记录、工友证言等。

然后，可先与老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维权。需注意，劳动仲裁时效为一年，要在规定时间内提出申请。

此外，还可向法院申请支付令，经审查符合条件的，法院会向老板发出支付令，要求其限期支付工资。总之，即便没合同，也有多种方式维护自身权益。

二、个体老板欠工资不给应该如何办没合同

首先，你需要收集能证明劳动关系的证据，比如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等。

然后，可先与老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

你也可以直接申请劳动仲裁。仲裁委受理后，会根据双方提供的证据进行裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。即使没有合同，只要能证明劳动关系存在，你的权益依然受法律保护，通过这些途径有望追回被拖欠的工资。

三、个体老板欠工资不给该怎么办

首先，可尝试与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求限期支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令老板限期支付，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可以申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。仲裁委受理后会依法裁决，要求老板支付工资等。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

此外，若老板恶意拖欠且数额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任以保障自身权益。

当面临个体老板欠工资不给且没有合同的情况时，很多人会感到无助。其实除了直接的讨薪问题，还有一些相关要点需要注意。比如如何收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录等。另外，了解劳动监察部门和劳动仲裁机构的具体流程也很关键，这有助于更高效地解决问题。你是否正被这样的情况困扰呢？要是对如何收集证据、通过何种途径维权等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你维护自身合法权益。