老板不给工资要该怎么办

一、老板不给工资要该怎么办

首先，可尝试与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求限期支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会依法责令老板改正，及时支付工资。

若投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。劳动仲裁委受理后，会依法裁决。对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

需注意，要在法定时效内维权。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。总之，通过合法途径积极维护自身权益。

二、老板不给工资，而且没有签合同，应该怎么办

首先，未签合同不影响劳动关系的认定。你可收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等。

然后，可向劳动监察部门投诉，要求责令老板支付工资。他们有权责令用人单位改正，并处以罚款。

若投诉无果，可申请劳动仲裁。通过仲裁裁决要求老板支付工资及未签合同的双倍工资差额。仲裁委受理后会根据双方提供的证据进行审理。

若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。整个过程需注意收集和保留好相关证据，以保障自身合法权益。

三、老板不给工资，要怎样处理

若老板不给工资，您可采取如下措施：首先，与老板协商，要求其支付工资，这是最便捷的方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

您也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委裁决后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。

此外，若老板是以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，您可向公安机关报案，追究其刑事责任。

当面临老板不给工资的情况时，除了文中提到的方法，还有一些要点需要注意。比如，要收集好能证明劳动关系的各类证据，像工作证、考勤记录等，这会在后续维权中起到关键作用。另外，如果通过劳动监察部门投诉后仍未解决问题，还可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为有效的法律途径，能更有力地保障劳动者的权益。你是否正被老板拖欠工资所困扰呢？要是对于追讨工资还有其他疑问，比如仲裁流程、所需材料等，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详尽解答，帮你讨回应得的工资。