老板一直拖欠工资，怎么办

一、老板一直拖欠工资，怎么办

首先，你可与老板沟通，明确告知其支付工资是法定义务，要求限期支付。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板改正，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

你也能申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后，会根据双方提供的证据及陈述进行审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。整个过程中，要注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益。

二、老板一直拖欠员工工资应该怎么办

首先，可与老板进行协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意，要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。

此外，还可拨打12333人力资源社会保障服务热线进行咨询和投诉。总之，员工有多种合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。

三、老板一直拖着钱不给，应该怎么办

首先要明确与老板之间款项性质。若为劳动报酬，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。若逾期不支付，还会责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若属于普通债务纠纷，可先尝试与老板协商，协商不成可考虑发催款函。仍未解决的话，可依据双方合同约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。通过诉讼程序，要求老板支付款项，并可主张逾期付款利息等损失。在诉讼过程中，要注意收集能证明款项存在及老板欠款事实的证据，比如合同、聊天记录、工作成果交付凭证等，以增强胜诉几率，维护自身合法权益。

当面临老板一直拖欠工资的情况时，这无疑给劳动者带来了极大的困扰。除了及时与老板沟通协商外，还有一些重要措施。比如可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。若协商和投诉都无法解决，还能申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。你是否正遭遇老板拖欠工资的难题呢？如果对于如何有效追讨工资、劳动仲裁的具体流程或者在这期间自身权益如何保障等问题仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利拿回属于自己的工资。