可以撤销劳动争议仲裁裁决吗

一、可以撤销劳动争议仲裁裁决吗

可以，但有条件限制。

对于终局裁决，用人单位可在收到裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销。条件包括：适用法律法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

对于非终局裁决，当事人若不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，期满不起诉裁决即生效。

二、劳动争议仲裁裁决能申请再审吗

一般情况下，劳动争议仲裁裁决不能申请再审。劳动争议实行一裁二审制，对仲裁裁决不服，可自收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

但存在特殊情形，比如用人单位有证据证明仲裁裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，如适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，而非再审。

三、劳动争议仲裁调解书能申请再审吗

一般情况下，劳动争议仲裁调解书不能申请再审。

根据法律规定，调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。若一方不履行调解书确定的义务，另一方应通过申请强制执行来保障权益。

不过，存在特殊情形可申请再审。比如，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查属实的，应当再审。

需注意，申请再审有严格的时间限制等条件。当事人应在法定期间内，按照法定程序提出申请，并提供相应证据证明符合再审情形。如果对劳动争议仲裁调解书有疑问，建议及时咨询专业律师，详细说明情况，以便准确判断是否具备申请再审的条件及如何操作。

当我们了解了对于终局裁决和非终局裁决不服的处理方式及条件限制后，可能会有更多相关疑问浮现。比如，如果发现仲裁员在裁决时有一些不当行为，但不确定是否足以构成撤销终局裁决的条件该怎么办？又或者在非终局裁决生效后，发现新的重要证据，还能不能再采取措施呢？这些问题在实际情况中可能经常会遇到。若你对这些后续问题或者其他劳动争议相关事宜还有疑惑，不要错过点击网页底部的“立即咨询”按钮的机会，专业法律人士将为你精准解答，消除你的困惑。