老板不给工资找谁解决问题

一、老板不给工资找谁解决问题

老板不给工资，可通过以下途径解决。首先可与老板协商，尝试和平解决纠纷，明确表达支付工资诉求并了解拖欠原因。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。也可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等，达成调解协议后督促老板履行。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、老板不给工人工资，该怎么办

老板不给工资，劳动者可通过以下途径维权：

首先，与老板协商，明确表达支付工资诉求，保留协商记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付需加付赔偿金。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明及工资拖欠证据等材料。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，劳动者可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

三、老板不给工钱怎么解决才有效

老板不给工钱，可通过以下途径有效解决。

首先可与老板协商，明确告知其按时足额支付工资是法定义务，争取和平解决。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。

还可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会依法裁决，要求老板支付工钱。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法力量维护自身合法权益。

当面临老板不给工资的情况时，仅知道找谁解决问题还不够，还有诸多后续事项值得关注。比如，若通过劳动监察部门解决，他们会如何调查处理？处理的流程和时间大概是怎样的？又或者，如果选择劳动仲裁，仲裁的结果不满意还能否进一步申诉？这些都是与老板不给工资紧密相关的拓展问题。倘若你正被老板拖欠工资困扰，对解决途径及后续流程存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士将为你详细剖析，提供切实可行的解决方案，助你维护自身合法权益。