老板不给工资要怎样办要怎样要来

一、老板不给工资要怎样办要怎样要来

若老板不给工资，可通过以下方式解决：

首先，与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求其限期支付。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委裁决后，若老板仍不支付，可申请法院强制执行。

还可向工会反映，工会有权代表职工与企业协商解决工资问题。总之，要运用合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。

二、老板不给工资应该怎么样

老板不给工资，可采取以下措施：首先，与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令老板限期支付，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委裁决后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。

此外，若老板恶意拖欠且有能力支付而拒不支付，达到一定数额标准，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

三、老板不给工资，又不给工资欠条要怎么办

首先，要收集能证明你与老板存在劳动关系及欠薪事实的证据，比如工作证、考勤记录、工友证言、工作聊天记录等。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书及相关证据，通过仲裁要求老板支付工资。仲裁裁决生效后，老板仍不支付的，可申请法院强制执行。注意，劳动仲裁是诉讼的前置程序，未经仲裁不能直接起诉。整个过程要及时维权，避免错过时效。

当面临老板不给工资的情况时，确实会让人感到困扰。除了文章中提到的与老板协商、向劳动监察部门投诉等常见办法外，还有一些需要注意的要点。比如，如果通过劳动仲裁来解决，要准备好充分的证据，像劳动合同、工作记录、工资条等，以确保自己的权益得到最大程度的维护。另外，在整个维权过程中，要了解自己的权利和义务，清楚法律程序的推进。若你在追讨工资的过程中遇到难题，或者对具体的法律步骤存在疑问，不要着急。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准有效的解决方案，助你顺利拿回属于自己的工资。