农民工没有签合同要如何讨薪

一、农民工没有签合同要如何讨薪

首先，需确定与用人单位存在事实劳动关系。可收集如工作证、考勤记录、工友证言、工资支付凭证等能证明劳动关系的证据。

然后，可通过以下途径讨薪：一是与用人单位协商，要求支付工资；二是向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付；三是申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会依法裁决；四是对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。

根据《保障农民工工资支付条例》等规定，用人单位拖欠农民工工资的，将面临责令改正、罚款等处罚。农民工要积极维护自身权益，确保及时足额拿到工资。

二、农民工没有签订合同该怎样要工资

即便未签订合同，农民工也可依法要回工资。首先，收集能证明劳动关系和劳动量的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言、工作成果记录等。

若与用人单位协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权对单位进行检查、责令改正并处罚。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的重要途径。准备好证据材料和仲裁申请书，按程序参加仲裁。

若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法力量维护自身权益。此外，对于农民工工资问题，还可寻求当地法律援助机构帮助。

三、农民工没有合同，工资要不回来怎么办

即便没有合同，农民工也可通过合法途径追讨工资。

首先，要收集能证明劳动关系和工资事实的证据，如考勤记录、工作证、工友证言、工资支付流水、聊天记录等。

之后可先尝试与用人单位协商解决，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查，责令其支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交收集好的证据，仲裁委将依法裁决。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，根据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

当探讨农民工没有签合同要如何讨薪时，其实讨薪途径有多种。比如可以收集能证明劳动关系的其他证据，像工作证、考勤记录等，通过劳动监察部门来维权。也可以申请劳动仲裁，要求支付工资及相应赔偿。若对仲裁结果不满意，还能通过诉讼进一步争取权益。讨薪过程中，证据的收集和合法途径的运用至关重要。您在讨薪时是否遇到了难题呢？要是对没签合同讨薪的具体流程、证据准备或其他相关问题还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。