经济补偿金逾期不支付会有什么后果

一、经济补偿金逾期不支付会有什么后果

经济补偿金逾期不支付，用人单位需承担不利后果。根据法律规定，除全额支付经济补偿外，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这是对用人单位逾期支付行为的惩戒。

例如，若用人单位应支付劳动者经济补偿金1万元，逾期未付，除支付1万元外，还可能需额外支付5000元至1万元的赔偿金。此举旨在督促用人单位及时履行支付义务，保障劳动者的合法权益。若劳动者遇到此类情况，可通过劳动仲裁或诉讼等途径，要求用人单位支付经济补偿金及相应赔偿金，维护自身权益。

二、经济补偿金逾期不付，法律上需承担啥责任

根据《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期仍不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者可先向劳动行政部门投诉，由其责令单位限期支付。若单位逾期未支付，劳动者有权获得相应的加付赔偿金。实践中，加付赔偿金的主张需先经过劳动行政部门处理这一前置程序，劳动者不能直接通过劳动仲裁或诉讼主张加付赔偿金。

三、经济补偿金逾期不付需承担哪些法律责任

根据《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付经济补偿金，需承担以下法律责任：

首先，劳动行政部门会责令用人单位限期支付。若用人单位在限期内支付了经济补偿，则无需承担额外责任。

其次，若用人单位逾期仍不支付，劳动行政部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付；也可直接申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金及加付赔偿金。

当我们探讨经济补偿金逾期不支付会有什么后果时，除了对劳动者权益造成直接损害外，还有更多值得关注的地方。比如用人单位可能会面临劳动行政部门的责令限期支付，若逾期仍不支付，将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这不仅增加了企业的经济负担，还可能对企业声誉产生负面影响。倘若你正面临经济补偿金逾期未支付的情况，或者对其相关后果存在疑问，别再迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你维护自身合法权益。