公司赔偿款没有如期发放该怎么办

一、公司赔偿款没有如期发放该怎么办

公司未如期发放赔偿款，可有序处理。先与公司友好协商，要求说明未支付原因并给出支付时间，同时保留协商记录。若协商无果，需根据赔偿性质采取不同措施。

1.若是工伤赔偿，可向劳动保障行政部门投诉，由其介入调查并督促公司支付。也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求公司支付赔偿款。

2.若属于民事侵权赔偿，要准备好赔偿协议、侵权事实证据等相关证据，向人民法院提起民事诉讼，请求法院判决公司支付赔偿款。

获得生效裁判后，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行，以保障自身权益。

二、公司未如期发放赔偿款是否违法及咋维权

公司未如期发放赔偿款通常违法。若赔偿款基于合同约定，公司不按时支付构成违约，违反《民法典》相关规定；若基于劳动纠纷、侵权等产生，不按时支付也违反《劳动法》《民法典侵权责任编》等法律。

维权途径如下：一是协商，与公司沟通，要求其按约定或法律规定支付赔偿款；二是发函，以书面律师函形式向公司催款，固定证据且表明维权决心；三是投诉，劳动纠纷赔偿可向劳动监察部门投诉；四是仲裁或诉讼，劳动争议需先经劳动仲裁，其他纠纷可直接向法院起诉。拿到生效法律文书后，公司仍不履行，可申请强制执行。

三、公司未如期发放赔偿款有何法律解决途径

公司未如期发放赔偿款，可通过以下途径解决：

协商：这是最基础的方式。您可直接与公司沟通，明确指出赔偿款应依约按时支付，要求其限期支付。此方式利于保持合作关系，高效解决问题。

调解：若协商不成，可寻求第三方调解，如请劳动争议调解委员会（针对劳动赔偿）、人民调解委员会等介入，促使双方达成调解协议。

仲裁：如果存在仲裁协议或属于劳动争议（劳动赔偿需先仲裁），可向仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可申请法院强制执行。

诉讼：可向有管辖权的法院起诉。法院判决后，若公司仍不履行，可申请强制执行其财产以实现赔偿款支付。

当遇到公司赔偿款没有如期发放该怎么办的问题时，除了直接与公司沟通协商外，还有一些拓展情况需要了解。比如，若沟通后公司仍不发放，员工可收集相关证据，像赔偿协议、工作记录等，向劳动监察部门投诉，他们会依据法规对公司进行调查处理。若情况较为复杂，还能通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自身权益。不过仲裁和诉讼流程相对繁琐，需耗费一定时间和精力。要是你在处理公司赔偿款未如期发放问题上还有其他疑问，或是对后续流程有不清楚的地方，别错过解决问题的良机，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你提供精准解答。