劳动仲裁强制执行后仍然不给钱会怎样

一、劳动仲裁强制执行后仍然不给钱会怎样

劳动仲裁强制执行后仍不给钱，对方可能面临一系列后果。法院可对其采取拘留、罚款等强制措施，情节严重的可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。同时，其信用记录会受到影响，在银行贷款、高消费等方面受到限制。此外，法院还可能将其纳入失信被执行人名单，通过媒体公布其失信行为，使其在社会生活中受到较大制约。对方若有其他可供执行的财产，法院会继续执行，以保障申请人的合法权益。总之，拒不履行劳动仲裁裁决的行为会受到法律的严厉制裁，以维护法律的权威和劳动者的合法权益。

二、劳动仲裁强制执行后仍不给钱有啥法律后果

劳动仲裁强制执行后仍不给钱，将产生多方面法律后果。

对被申请人而言，法院有权查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。若其有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

此外，法院可对被执行人采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等措施。同时，还可限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费，如不得在星级以上宾馆、酒店等场所消费，不得购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋等。

三、劳动仲裁强制执行后仍不给钱会受何法律制裁

劳动仲裁强制执行后仍不给钱，可能面临多种法律制裁。

从民事层面看，法院可对被执行人采取罚款、拘留措施。根据《民事诉讼法》规定，对个人的罚款金额为人民币十万元以下，对单位的罚款金额为人民币五万元以上一百万元以下；拘留的期限，为十五日以下。

情节严重的，可能触犯《刑法》中的拒不执行判决、裁定罪。被执行人有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

此外，还会被纳入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、行政审批等方面受限。

当劳动仲裁强制执行后仍然不给钱，这确实会让劳动者陷入困境。除了继续追讨薪资，可能会面临诸多不利情况。比如单位可能会被法院采取更严厉的强制措施，如查封账户、扣押财产等，以迫使其履行义务。同时，劳动者的合法权益长期得不到保障，可能会影响其生活质量和工作积极性。而且，这种情况若持续，可能会对社会公平正义产生负面影响。你是否正遭遇劳动仲裁强制执行后单位仍不给钱的难题呢？若对后续可能出现的情况，比如单位财产状况调查、申请司法救助等问题有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。